Structura modulului „Train the Trainers”

• sursele nevoilor de pregatire;
• analiza nevoilor de pregatire;
• evaluarea situatiilor in care individul necesita instruire;
• cum invata individul;
• principiile invatarii;
• metode de pregatire;
• stabilirea planului de dezvoltare;
• pregatirea si livrarea unei sesiuni de instruire in sala;
• coaching – instruirea la locul de munca;
• feedback-ul, o componenta esentiala a dezvoltarii individului;
• standardul de performanta.